Aby wyszukać firmę, usługę ...
należy przejść TUTAJ
| K | S | |
| EUR | 4,22 | 4,38 |
| USD | 3,32 | 3,47 |
| GBP | 5,25 | 5.45 |
| DKK | 0,5670 | 0,5950 |
| CHF | 3,52 | 3,69 |
dane:18.05.2012 godz:16.20
Kantor ul.Królewska 13 Człuchów
30 osób zgłosiło swój udział w spotkaniu pt."Życie zaczyna sie po 50-tce czyli sposoby na zachowanie aktywności zawodowej i społecznej". To optymistycznie brzmiace hasło odnosi sie do programów wsparcia ze środków UE skierowanych do mieszkańców naszego regionu będacych w tym przedziale wiekowym. Organizatorem
spotkania 21 lutego w Restauacji "Nad Jeziem" w Człuchowie był Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Debrznie. Na gości oczekiwał zespół prelegentów w składzie: Magdalena Lesiewicz – koordynator Sieci Punktów Inforamcyjnych Funduszy Europejskich „Pomorskie w Unii” ,Martyna Sawicka – konsultant Głównego Punktu Infromacyjnego Funduszy Europejskich w Gdańsku, Anna Kozicka – konsultant Lokalnego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Debrznie, Hanna Cieplicka – Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie, Anna Brudnicka – koordynator projektu „ Aktywna i pełna życia kobieta to ja” – Stowarzyszenie „Na Rzecz Rozowju Miasta i Gminy Debrzno”, Robert Augustyn – przedstawiciel IQ Centrum Edukacyjnego w Chojnicach.
Uczestnikom spotkania informacyjnego zaprezentowane zostały:
1. Wsparcie dla osób 50+ w ramach funduszy europejskich
2. Zwrotne i bezzwrotne formy finansowania działalności gospodarczej, w tym na obszarach wiejskich a dotyczące grupy wiekowej 50+
3. Wsparcie dla osób bezrobotnych po 50 roku Ŝycia z Powiatowego Urzędu Pracy w Człuchowie (jednorazowe dotacje na założenie działalności gospodarczej, kursy, szkolenia, doradztwo zawodowe)
4. Aktualna oferta – kursy i szkolenia podnoszące kompetencje i aktywność społeczno - zawodową osób 50+
Przysłuchujący się spotkaniu przedstawiciel inregio24 nie mógł sie oprzeć wrażeniu że przynajmniej część osób , ktore zgłosiły swój udział i zainteresowanie tematem, nie zwróciła uwagi na fakt, że spotkanie miało charakter i cel informacyjny. Wyraźnie oczekiwano gotowej recepty na wsparcie czy może konkretnej oferty pracy. Podnoszono zgodnie temat braku zainteresowania pracodawców zatrudnianiem osób 50+ nawet jeśli ich atutami są doświadczenie i praktyka na konkretnych stanowiskach pracy.